Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена исследованию возрастных особенностей трудовой мотивации работников коммерческих организаций. Выявлено, что возраст испытуемого не влияет при выборе работы в организации, находящейся на определённом этапе развития бизнеса: работники всех возрастов предпочитают трудиться в интенсивно развивающихся или стабильных организациях. Доказано, что менее востребованы для работы организации, находящиеся на этапе спада, и ещё меньше - на этапе формирования бизнеса. Обнаружено, что в структуру положительной мотивации трудовой деятельности в разные возрастные периоды входит от 13 до 16 компонентов. Установлено, что ведущий положительный мотив трудовой деятельности в трёх возрастных группах от 21 до 30 лет, от 31 до 40 лет и от 41 до 50 лет -стабильность; в возрастной группе от 51 до 60 лет выделена целая группа ключевых мотивов: интересная работа, работа как таковая, стабильность, высокая заработная плата, хорошие отношения в коллективе, карьерный рост, помощь организации, перспективы, новизна. Выяснено, что в структуру отрицательной мотивации трудовой деятельности в разные возрастные периоды входят от 6 до 10 компонентов. Основной мотив отказа от работы в возрастных группах от 21 до 30 лет, от 31 до 40 лет и от 41 до 50 лет - отсутствие стабильности, а в возрасте от 51 до 60 лет - отсутствие перспектив и отсутствие стабильности.

Об авторе

Мария Вячеславовна Прохорова
Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
Россия


Список литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М.: Academia, 2014. 224 c.

2. Гусева А. С., Ковалёва М. А. Акмеологические основы индивидуальной работы с персоналом // Акмеология. 2002. № 3 (4). С. 24-27.

3. Деркач А. А. Акмеологическая концепция развития конкурентоспособного специалиста // Акмеология. 2007. № 3 (23). С. 15-21.

4. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2002. 512 с.

5. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. М.: Academia, 2012. 304 с.

6. Корчемный П. А., Ямгушева О. Ю. Возрастная динамика мотивации профессиональной деятельности сотрудников государственной службы // Акмеология. 2004. № 2 (10). С. 17-24.

7. Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. СПб.: Питер, 2004. 940 с.

8. Магомед-Эминов М. Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы: дис… канд. психол. наук. М., 1987. 343 с.

9. Маркин В. Н. Личность: через профессионализм к акме // Акмеология. 2001. № 1. С. 88-89.

10. Маркова А. К. Неравномерность и гетерохронность психического и профессионального развития // Акмеология. 2001. № 1. С. 19-28.

11. Прохорова М. В., Ким В. В. Структура мотивации трудовой деятельности на разных стадиях организационного развития // Вестник Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского. 2012. № 1 (2). С. 363-369.

12. Прохорова М. В. Психодиагностика в организациях. Н. Новгород: ННГУ, 2013. 76 с.

13. Прохорова М. В., Чепьюк О. Р. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе спада бизнеса // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия Психология. 2013. № 2 (14). С. 78-91.

14. Прохорова М. В., Чепьюк О. Р. Мотивационная сфера участников студенческого бизнес-инкубатора // Образование и общество. 2014. № 3 (86). С. 50-56.

15. Прохорова М. В., Прохоров В. М. Возрастная динамика смыслообразующих мотивов трудовой деятельности // Современные исследования социальных проблем. 2015. № 6. С. 256-269.

16. Рыжов Б. Н. Системная периодизация развития // Системная психология и социология. 2012. № 5 (1). С. 3-24.

17. Фельдштейн Д. И. Проблемы психологии взросления в системе наук о человеке // Акмеология. 2005. № 1 (13). С. 6-11.

18. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2-х т. Т. 1. М.: Педагогика, 1986. 407 с.

19. Bazarov T. Ju. Upravlenie personalom [Personnel Management]. Moscow: Academia, 2014. 224 p.

20. Guseva A. S., Kovaljova M. A. Akmeologicheskie osnovy individual’noj raboty s personalom [Acmeological Principles of the Individual Personnel Management]. Akmeologija [Acmeology], 2002, no.3 (4), pp. 24-27.

21. Derkach A. A. Akmeologicheskaja koncepcija razvitija konkurentnosposobnogo specialista [Acmeological conception of a competitive specialist development]. Akmeologija [Acmeology], 2007, no 3 (23), pp. 15-21.

22. Il’in E. P. Motivacija i motivy [Motivation and Motives]. St. Petersburg: Piter, 2002. 512 p.

23. Klimov E. A. Psihologija professional’nogo samoopredelenija [Psychology of Professional Self-determination]. Moscow, Academia, 2012. 304 p.

24. Korchemnyj P. A., Jamgusheva O. Ju. Vozrastnaja dinamika motivacii professional’noj dejatel’nosti sotrudnikov gosudarstvennoj sluzhby [Age Dynamics Motivation of Professional Activity of Civil Servants]. Akmeologija [Acmeology], 2004, no. 2 (10), pp. 17-24.

25. Krajg G., Bokum D. Psihologija razvitija [Psychology of Development]. St. Petersburg: Piter, 2004. 940 p.

26. Magomed-Jeminov M. Sh. Motivacija dostizhenija: struktura i mehanizmy [Achievement Motivation: Structure and Mechanisms]. Diss… kand. psihol. nauk. Moscow, 1987. 343 p.

27. Markin V. N. Lichnost’: cherez professionalizm k acme [Personality through Professionalism to Acme]. Akmeologija [Acmeology], 2001, no.1, pp.88-89.

28. Markova A. K. Neravnomernost’ i geterohronnost’ psihicheskogo i professional’nogo razvitija [Inequality and Heterochronism of Psychic and Professional Development]. Akmeologija [Acmeology], 2001, no.1, pp. 19-28.

29. Prohorova M. V., Kim V. V. Struktura motivacii trudovoj dejatel’nosti na raznyh stadijah organizacionnogo razvitija [Work Motivation Structure at Different Stages of Organizational Development]. Vestnik Nizhegorodskogo gosudarstvennogo universiteta im. N. I. Lobachevskogo [Vestnik of Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod], 2012, no.1 (2), pp. 363-369.

30. Prohorova M. V. Psihodiagnostika v organizacijah [Psychological Diagnostics in Organizations]. N. Novgorod: NNGU [Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod], 2013. 76 p.

31. Prohorova M. V., Chep’juk O. R. Struktura motivacii trudovoj dejatel’nosti na jetape spada biznesa [Work Motivation Structure at the Stage of Business Decline]. Vestnik Samarskoj gumanitarnoj akademii. Serija Psihologija [Vestnik of Samara Academia of Humanities. Psychological Issue], 2013, no. (14), pp.78-91.

32. Prohorova M. V., Chep’juk O. R. Motivacionnaja sfera uchastnikov studencheskogo biznes-inkubatora [Motivational Sphere of Students’ Business Incubator Particiapnts]. Obrazovanie i obshhestvo [Education and Society], 2014, no.3 (86), pp.50-56.

33. Prohorova M. V., Prohorov V. M. Vozrastnaja dinamika smysloobrazujushhih motivov trudovoj dejatel’nosti [The Age Dynamic of Sense-making Motives of Labor Activity]. Sovremennye issledovanija social’nyh problem [Modern research of social problems], 2015, no.6, pp. 256-269.

34. Ryzhov B. N. Sistemnaja periodizacija razvitija [System Periodization of Development]. Sistemnaja psihologija i sociologija [System Psychology and Sociology], 2012, № 5 (1). S. 3-24.

35. Fel’dshtejn D. I. Problemy psihologii vzroslenija v sisteme nauk o cheloveke [Psychological Problems of Moving into Adulthood in the System of Human Sciences]. Akmeologija [Acmeology], 2005, no. (13), pp. 6-11.

36. Hekhauzen H. Motivacija i dejatel’nost [Motivation and Activity]’: v 2-h t. Vol.1. Moscow.: Pedagogika, 1986. 407 p.

37. Kanfer R., Ackerman P. L. Aging, adult development and work motivation. Academy of Management Review, 2004. Vol. 29, no 3, pp. 440-458.

38. Kooij D., Lange A., Jansen P., Kanfer R., Dikkers J. Age and work-related motives: Results of a meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 2011. Vol. 31, Issue 2, pp. 197-225.


Для цитирования:


Прохорова М.В. ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Акмеология. 2016;(1):119-125.

For citation:


Prokhorova M.V. AGE PECULIARITIES OF WORK MOTIVATION OF COMMERCIAL ORGANIZATIONS’ EMPLOYEES. Acmeology. 2016;(1):119-125. (In Russ.)

Просмотров: 49


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)