Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА В АКМЕОЛОГИЧЕСКОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ

Полный текст:

Аннотация

Описаны возможности использования организационной диагностики в акмеологическом консультировании руководителей организации. Авторы рассматривают организационную диагностику как инструмент сбора существенной, комп лексной и полной информации, позволяющей выделить особенности организационного поведения и организационной культуры, создать информационный содержательный контекст и проблемное поле для последующего акмеологического консультирования руководителя организации, членов его управленческой команды и ключевых сотрудников. Авторы исходят из того, что организационное консультирование будет носить выраженную акмеологическую направленность, если содержание деятельности консультанта будет ориентировано на решение акмеологических задач, связанных с развитием организационной, социальной среды организации, поиском оптимальных путей реализации стратегии компании её персоналом. В статье описывается методика проведения организационной диагностики с помощью интервью и специально разработанного для этих целей опросника. Авторы описывают эмпирические результаты организационной диагностики, полученные в ходе собственного научного исследования. Эмпирической базой выступило российское подразделение крупного европейского медиахолдинга. Представленные результаты эмпирического исследования направлены на поиск инновационных подходов, технологий и методов акмеологического консультирования руководителей организации.

Об авторах

Елена Георгиевна Чирковская
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Россия


Марина Александровна Клименко
ООО «Хилл Менеджмент Интернэшнл ГмбХ (Австрия)»
Россия


Список литературы

1. Абульханова К. А., Бодалев А. А., Маркова А. К. Технологии психоконсультирования // Акмеология. Под общей редакцией А. А. Деркача. М: Издательство РАГС, 2004.

2. Блинов А. О. Организационная диагностика в современных организациях // Российский Академический Журнал. 2013. № 1. С. 6-9.

3. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли-мл. Д. Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы: учебник для вузов. М.: Инфра-М, 2000. 660 с.

4. Деркач А. А. Роль организационной среды в становлении личности профессионала // Акмеология. 2011. № 3. С. 5-12.

5. Деркач А. А. Профессиональная субъектность как психолого-акмеологический феномен // Акмеология. 2015. № 2. С. 8-23.

6. Деркач А. А., Зазыкин В. Г. Акмеология: учебное пособие. СПб.: Питер, 2003. 256 с.

7. Зазыкин В. Г. Особенности изучения акмеологического объекта и работы с ним // Акмеология. 2012. № 1 (41). С. 20-26.

8. Занковский А. Н. Организационная психология. Москва: ФОРУМ, 2009.

9. Ковалёв В. В. Теоретико-прикладные основы социально-психологической оценки персонала // Акмеология. 2015. № 1. С. 65-73.

10. Красовский Ю. Д. Организационная диагностика социокультурных процессов фирмы // Знание. Понимание. Умение. 2012. № 3.

11. Липатов С. А. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю. М. Жукова. М.: Аспект Пресс, 2004. С. 48-68.

12. Марасанов Г. И. Акмеологическое тренинг-консультирование, фокусированное на развитии управленческого наставничества // Акмеология. 2009. № 2.

13. Марасанов Г. И. Фактор успешности («акме»-фактор) управленческого консультирования // Акмеология. 2013. № 1.

14. Щеголенкова Е. С. Возможности акмеологического сопровождения в процессе повышения квалификации // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2013. № 10. С. 93-98.

15. Abylkhanova К. А., Bodalev А. А., Markova А. К. Tekhnologii psikhokonsul’tirovaniya [Psychological consulting techniques]. Аkmeologiya. Pod obshhej redaktsiej А. А. Derkacha. M., Izdatel’stvo RАGS, [Acmeology, edited by А. А. Derkatch, RASS Publishing house], 2004.

16. Blinov А. О. Organizatsionnaya diagnostika v sovremennykh organizatsiyakh [Organizational diagnostics in modern organizations]. Rossijskij Аkademicheskij Zhurnal [Russian Academic Magazine]. 2013, no.1, pp. 6-9.

17. Gibson J. L., Ivantsevich D.M, Donnelly Jr. D. H. Organizatsii: Povedenie. Struktura. Protsessy: Uchebnik dlya vuzov [Organizations: Behavior. Structure. Processes: Textbook for high schools], 2000. 660 p.

18. Derkatch А. А. Rol’ organizatsionnoj sredy v stanovlenii lichnosti professionala [The role of the institutional environment in the development of professional identity]. Аkmeologiya [Acmeology]. 2011, no. 3, pp. 5-12.

19. Derkatch А. А. Professional’naya sub»ektnost’ kak psikhologo-akmeologicheskij fenomen [Professional subjectivity as a psychological and akmeological phenomenon] // Аkmeologiya [Acmeology]. 2015, no. 2, pp. 8-23.

20. Derkatch А. А., Zazykin V. G. Аkmeologiya: Uchebnoe posobie [Acmeology: Tutorial]. - SPb.: Piter [Saint Petersburg.: Peter], 2003. 256 p.

21. Zazykin V. G. Osobennosti izucheniya akmeologicheskogo ob»ekta i raboty s nim [Features studying akmeological object and work with it].Аkmeologiya [Acmeology]. 2012, no. 1 (41), pp. 20-26.

22. Zankovsky А. N. Organizatsionnaya psikhologiya [Organizational Psychology]. Moskva: FORUM [Moscow: FORUM], 2009.

23. Kovalev V. V. Teoretiko-prikladnye osnovy sotsial’no-psikhologicheskoj otsenki personala [Theoretical and applied bases of socio-psychological assessment of personnel]. Аkmeologiya [Acmeology]. 2015, no. 1, pp. 65-73.

24. Krasovsky J. D. Organizatsionnaya diagnostika sotsiokul’turnykh protsessov firmy [Organizational Diagnosis sociocultural processes of the company]. Znanie. Ponimanie. Umenie. [Knowledge. Understanding. Skill]. 2012 no.3.

25. Lipatov R. А. Metody prakticheskoj sotsial’noj psikhologii: Diagnostika. Konsul’tirovanie. Trening: Uchebnoe posobie dlya vuzov [Practical methods of social psychology: Diagnostics. Advising. Training: Textbook for high schools] / Pod red. Yu.M. Zhukova. М.: Аspekt Press [edited by Zhukov J. M. Moscow: Aspect Press], 2004, pp. 48-68.

26. Marasanov G. I. Аkmeologicheskoe trening-konsul’tirovanie, fokusirovannoe na razvitii upravlencheskogo nastavnichestva [Akmeological training consulting, focused on the development of managerial coaching]. Аkmeologiya [Acmeology]. 2009, no. 2.

27. Marasanov G. I. Faktor uspeshnosti («akme»-faktor) upravlencheskogo konsul’tirovaniya [Factors of success («akme» factor) of Management Consulting]. Аkmeologiya [Acmeology]. 2013, no. 1.

28. Schegolenkova Е. R. Vozmozhnosti akmeologicheskogo soprovozhdeniya v protsesse povysheniya kvalifi katsii [Features of akmeological support in the process of training] // Professional’noe obrazovanie v Rossii i za rubezhom [Vocational education in Russia and abroad]. 2013, no.10, pp.93-98.

29. Boulter N., Dalziel M., Hill J. Achieving the perfect fit: how to win with the right people in the right jobs Oxford: Routledge, 2015, pp. 15-24.


Для цитирования:


Чирковская Е.Г., Клименко М.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА В АКМЕОЛОГИЧЕСКОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ. Акмеология. 2016;(1):40-45.

For citation:


Chirkovskaya E.G., Klimenko M.A. ORGANIZATIONAL DIAGNOSTICS IN AKMEOLOGICAL CONSULTING ORIENTATION IN ORGANIZATIONAL TEAM BEHAVIOR. Acmeology. 2016;(1):40-45. (In Russ.)

Просмотров: 32


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)