Preview

Акмеология

Расширенный поиск

СТИЛЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Полный текст:

Аннотация

Анализ применения методики В.И. Моросановой «Стиль саморегуляции поведения» [9] для выявления у муниципальных служащих потенциальных возможностей к личностно профессиональному развитию. Описание и анализ эмпирических данных при использовании данной методики. Цель исследования - выявить уровень развития саморегуляции поведения у муниципальных служащих. Показано, что сформированность саморегуляции поведения у муниципальных служащих имеет разный уровень развития и различается между собой как по половым признакам, так и по показателям стажа профессиональной деятельности. Полученные результаты позволяют разрабатывать пути личностно профессионального развития муниципальных служащих и использовать их как компоненты в различных акмеологических моделях личностно профессионального развития муниципальных служащих.

Об авторе

Сергей Курбанович Хаидов
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Россия


Список литературы

1. Агапов В.С. Становление концепции в управленческой деятельности руководителей: дис.. д-ра психол. наук. - М., 1999.

2. Агапов В.С., Егунова Е.В. Типология структурной интеграции самосознания личности. - М., 2008.

3. Агапов В.С. Концепция Я и самореализация субъекта: проблемное поле научных исследований // Акмеология. 2012. № 3 (43). С. 26-31.

4. Бодалев А.А., Деркач А.А., Климов Е.А. О задачах и направлениях современных акмеологических исследований // Акмеология. 2013. № 3. С. 85-90.

5. Гагарин А.В. Личностно профессиональное развитие студентов в информационно-средовых взаимодействиях / А.В. Гагарин, Л.К. Раицкая, Л.А. Быстрякова // Вестник МГГУ им. М.А. Шолохова. Социально-экологические технологии. 2013. № 1. С. 063-076.

6. Деркач А.А. Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностно профессионального развития конкурентоспособного специалиста // Акмеология. 2012. № 4. (44). С. 11-17.

7. Зазыкин В.Г. Масштаб личности как акмеологическое условие профессионализма // Акмеология. 2013. № 2. С. 25-31.

8. Климов Е.А. Ведение в акмеологию // Акмеология. 2010. № 2 (34). С. 16-24.

9. Моросанова В.И. Опросник «Стиль саморегуляции поведения» (ССПМ): Руководство. - М.: Когито-Центр, 2004. - 44 с.

10. Марков В.Н. Стратегии реализации профессионального потенциала // Акмеология. 2014. № 1-2 (специальный выпуск). Материалы IX Международной научной конференции «Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека» (Москва, 1-15 июня, 2014). С. 144-146.

11. Пазухина С.В. Профилактика конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе как одно из условий организации эффективной деятельности управленцев новой формации // Сб. матер. VI Междунар. науч.-практ. конф. «Эффективность государственной службы, государственного и муниципального управления, функционирования органов власти и хозяйствующих субъектов» / Под общ. ред. С.Д. Журавлёва. - Тула: ТФ РАНХиГС, 2013. - С. 259-270.

12. Темнова Л.В. Личностно-профессиональное развитие психолога в системе высшего образования: дис.. д-ра психол. наук. - М., 2001.

13. Хаидов С.К. Диагностический комплекс исследования профессионально важных качеств муниципальных служащих // Акмеология. 2013. Специальный выпуск по материалам XXI акмеологических чтений аспирантов, магистрантов и молодых учёных (Москва, декабрь 2013). С. 243-244.

14. Хаидов С.К. Сущностные признаки личностно-профессионального развития муниципальных служащих // Акмеология. 2014. № 1-2 (специальный выпуск). Материалы IX Международной научной конференции «Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека» (Москва, 1-15 июня 2014). С. 232-234.

15. Хаидов С.К. Социальный самоконтроль как показатель личностно-профессионального развития муниципальных служащих // Акмеология. 2014. № 4 С. 269-274.

16. Хаидов С.К. Роль макиавеллизма личности в личностно-профессиональном развитии муниципальных служащих // Акмеология. 2014. № 3-4 (специальный выпуск). Материалы XXII Международных акмеологических чтений (Москва, Санкт-Петербург, 1-15 декабря 2014). С. 178-179.

17. Хаидов С.К. Методологическое обоснование акмеологической концепции личностнопрофессионального развития муниципальных служащих (монография). - Тула: Тульский полиграфист, 2014. - 226 с.

18. Хаидов С.К. Влияние волевых качеств личности на личностно-профессиональное развитие муниципальных служащих // Акмеология. 2014. № 3-4 (специальный выпуск). Материалы XXII Международных акмеологических чтений (Москва, Санкт-Петербург, 1-15 декабря 2014). С. 180-181.

19. Шадриков В.Д. Способности человека. - М., 1997.

20. Bordin E.S. Research strategies in psychotherapy. - N.Y., 1973.

21. Moser U. Zur psychoanalytischen Theoric der Berufswahe: Sublimierung, lilentibizien mgund beruflicheIdentitat // Psychologie. Scheirerische Zeitschrift Psychologie. 1963. № 1.

22. Super D.E.; Bahn M.Y. Occupational psychology. - London, 1971.


Для цитирования:


Хаидов С.К. СТИЛЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. Акмеология. 2015;(2):165-171.

For citation:


Khaidov S.K. SELF-REGULATION STYLE OF THE CONDUCT AS AN INDICATOR OF PERSONAL AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF MUNICIPAL EMPLOYEES. Acmeology. 2015;(2):165-171. (In Russ.)

Просмотров: 22


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)