Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ РАЗНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГРУПП

Полный текст:

Аннотация

Сравнительный анализ данных психологической оценки кандидатов и сотрудников, представителей различных профессиональных групп. Полученные количественные данные позволили зафиксировать специфические черты личности сотрудников, принадлежащих к разным профессиональным группам. Необходимость учёта личностных особенностей представителей профессиональных групп в психологической оценке специалистов и руководителей в рамках их акмеологического консультирования в ситуации поиска работы и отбора сотрудников.

Об авторах

Марина Александровна Клименко
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; HILL Management International GmbH
Россия


Павел Александрович Дегтярёв
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; HILL Management International GmbH
Россия


Елена Георгиевна Чирковская
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Россия


Список литературы

1. Ackerman P.L., Margaret E. Intelligence, Personality, and Interests in the Career Choice Process // Journal of Career Assessment. 2003. № 11. P. 205-218.

2. Anderson M.G., Tett R.P. Who Prefers to Work with Whom? Trait Activation in Classroom Teams // 1st Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology. 2006.

3. Barrick M.R., Stewart G.L., Neubert M.J., Mount M.K. Relating member ability and personality to work team processes and team effectiveness // Journal of Applied Psychology. 1998. № 83. P. 377-91.

4. Hogan J., & Holland,. Using theory to evaluate personality and job - performance relations: A socioanalytic perspective // Journal of Applied Psychology. 2003. № 88. P. 100-112.

5. Kidwell R.K., Mossholder K.W., Bennett N.N. Cohesivenes and Organizational Citizenship Behavior: a Multi-level Analysis using Work Groups and Individuals» // Journal of Management. 1997. № 23(6). P. 775-794.

6. Mullen Copper C. The relation between group cohesiveness and performance: An integration // Psychological Bulletin. 1994. № 115. P. 210-227.

7. Segal U.A. Values, personality and career choice // Journal of Applied Social Sciences. 1992. № 16 (2). P. 143-159.

8. Staggs G.D., Larson L.M., Borgen F.H. Convergence of Personality and Interests: Meta-Analysis of the Multidimensional Personality Questionnaire and the Strong Interest Inventory // Journal of Career Assessment. 2007. № 15. P. 423-445.

9. Steiner C. Die HILL-Berufsberatung und Kompetenzanalyse: Was leistet sie bei der Berufswahl von MaturantInnen? // Masterlehrgang Supervision, Coaching. ARGE Bildungsmanagement. 2006.

10. Tabachnick G. Using Multivariate Statistics / Tabachnick, G., Fidell, L.S. - Boston: Pearson / Allyn & Bacon. 2007.

11. Tett R.P., Burnett D.D. A personality trait-based interactionist model of job performance // Journal of Applied Psychology. 2003. № 88(3). P. 500-517

12. Yoon J., Ko J., Baker M.R. Interpersonal attachment and organizational commitment: Subgroup hypothesis revisited // Human Relations. 2014. № 47(3). P. 329-351.

13. Деркач А.А. Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностнопрофессионального развития конкурентоспособного специалиста // Акмеология. 2013. № 2 (46). С. 9-18.

14. Деркач А.А. Роль организационной среды в становлении личности профессионала // Акмеология. 2011. № 3(39). С. 8-19.

15. Катаева Л.И. Акмеологические детерминанты профессионального самоопределения субъекта труда // Акмеология. 2012. № 4 (44). С. 21-24.

16. Климов Е.А. Введение в акмеологию // Акмеология. 2010. № 2 (34). С. 16-29.

17. Леонтьев Д.А. Новые ориентиры понимания личности в психологии: от необходимого к возможному // Вопросы психологии. 2011. № 1. С. 3-27.

18. Мельничук А.С. Многомерный подход к анализу субъективных стратегий развития профессиональных компетенций // Акмеология. 2012.№ 2 (42). С. 23-31.

19. Профессионализм современного педагога: методика оценки уровня квалификации педагогических работников / под науч. ред. В.Д. Шадрикова. - М.:Логос, 2001. - 166 с.


Для цитирования:


Клименко М.А., Дегтярёв П.А., Чирковская Е.Г. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ РАЗНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГРУПП. Акмеология. 2015;(2):105-113.

For citation:


Klimenko M.A., Degtyariov P.A., Chirkovskaya E.G. PERSONNEL ASSESSMENT: THE SPECIFICS OF PERSONALITY TRAITS OF EMPLOYEES OF DIFFERENT PROFESSIONAL GROUPS. Acmeology. 2015;(2):105-113. (In Russ.)

Просмотров: 29


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)