Preview

Акмеология

Расширенный поиск

КОНФОРМИЗМ В ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Полный текст:

Аннотация

Понятие трудового коллектива и его роль с точки зрения социальной психологии и теории организации. Основные характеристики и функции коллектива. Сплочённость коллектива как малой группы и важность благоприятного психологического климата в нём. Феномен конформизма в жизнедеятельности трудового коллектива, его плюсы и минусы.

Об авторе

Дмитрий Сергеевич Овчаренко
Государственный университет управления
Россия


Список литературы

1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М.: Издательство МГУ, 1990. - 240 с.

2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2010. - 368 с.

3. Донцов А.И. Проблемы групповой сплочённости. - М.: Издательство МГУ, 1979. - 220 с.

4. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. - СПб.: Питер, 2009. - 576 с.

5. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. - Минск: Издательство БГУ, 1989. - 432 с.

6. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. - М.: Аспект Пресс, 2001. - 318 с.

7. Майерс Д. Социальная психология. - 7-е изд. - СПб.: Питер, 2004. - 800 с.

8. Мещеряков Б.Г. Большой психологический словарь. - 4-е изд., расшир. / Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. - М.: АСТ МОСКВА; СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. - 811 с.

9. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. - М.: ВЛАДОС, 2001. - 459 с.

10. Обозов Н.Н. Межличностные отношения. - Киев: Наука, 2006. - 191 с.

11. Тернер. Дж. Социальное влияние / Дж. Тернер. - СПб.: Питер, 2003. - 376 с.


Для цитирования:


Овчаренко Д.С. КОНФОРМИЗМ В ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. Акмеология. 2015;(1):83-87.

For citation:


Ovcharenko D.S. CONFORMISM IN VITAL ACTIVITY OF LABOR COLLECTIVE. Acmeology. 2015;(1):83-87. (In Russ.)

Просмотров: 36


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)