Preview

Акмеология

Расширенный поиск

СОЦИАЛЬНЫЙ САМОКОНТРОЛЬ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Полный текст:

Аннотация

Анализ применения методики Рукавишникова А.А., Соколовой М.В. «Шкала социального самоконтроля» [13] для выявления у муниципальных служащих потенциальных возможностей к личностно-профессиональному развитию. Описание и анализ полученных эмпирических данных при использовании этой методики. Показано, что сформированность социального самоконтроля у муниципальных служащих имеет разный уровень развития и различается как по половым признакам, так и по показателям стажа профессиональной деятельности. Полученные результаты позволяют разрабатывать пути личностно-профессионального развития муниципальных служащих и использовать их как компоненты в различных акмеологических моделях личностно-профессионального развития муниципальных служащих.

Об авторе

Сергей Курбанович Хаидов
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Россия


Список литературы

1. Агапов В.С. Становление концепции в управленческой деятельности руководителей: Дис.. д-ра психол. наук. - М., 1999.

2. Агапов В.С., Плугина М.И. Акмеология профессионального становления преподавателя высшей школы. Монография. - М., 2012.

3. Агапов В.С. Концепция Я и самореализация субъекта: проблемное поле научных исследований // Акмеология. 2012. № 3 (43). С. 26-31.

4. Акмеология в вопросах и ответах: Учеб. пособие / А.А. Деркач, Е.В. Селезнёва. - М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 2007.

5. Бодалев А.А., Деркач А.А., Климов Е.А. О задачах и направлениях современных акмеологических исследований // Акмеология. 2013. № 3. С. 85-90.

6. Гагарин А.В., Иващенко А.В. Сущность, гендерные и межкультурные аспекты, особенности развития экологической компетенции личности // Акмеология. 2013. № 2. С. 73-77.

7. Деркач А.А. Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностнопрофессионального развития конкурентно способного специалиста // Акмеология. 2012. № 4 (44). С. 11-17.

8. Зазыкин В.Г. Масштаб личности как акмеологическое условие профессионализма // Акмеология. 2013. № 2. С. 25-31.

9. Климов Е.А. Ведение в акмеологию // Акмеология. 2010. № 2 (34). С. 16-24.

10. МарковаА.К. Психология профессионализма. - М., 1996.

11. Марков В.Н. Стратегии реализации профессионального потенциала // Акмеология. 2014. № 1-2 (специальный выпуск). Материалы IX Международной научной конференции «Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека» (Москва, 1-15 июня, 2014). С. 144-146.

12. Пазухина С.В. Профилактика конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе как одно из условий организации эффективной деятельности управленцев новой формации // Сб. матер. VI Междунар. науч.-практ. конф. «Эффективность государственной службы, государственного и муниципального управления, функционирования органов власти и хозяйствующих субъектов» / Под общ. ред. С.Д. Журавлева. - Тула: ТФ РАНХиГС, 2013. С. 259-270.

13. Рукавишников А.А., Соколова М.В. (авторы адаптации) Шкала социального самоконтроля. Второе издание. - Ярославль: НЦП «Психодиагностика». 1999. - 11 с.

14. Темнова Л.В. Личностно-профессиональное развитие психолога в системе высшего образования: Дисс.. д-ра психол. наук. - М., 2001.

15. Хаидов С.К. Сущностные признаки личностно-профессионального развития муниципальных служащих // Акмеология. 2014. № 1-2 (специальный выпуск). Материалы IX Международной научной конференции «Акмеология: личнотсное и профессиональное развитие человека» (Москва, 1-15 июня, 2014). С. 232-234.

16. Шадриков В.Д. Способности человека. - М., 1997.

17. Bordin E.S. Research strategies in psychotherapy. - N.Y., 1973.

18. Moser U. Zur psychoanalytischen Theorie der Berufswahe: Sublimierung, lilentibizienmg undberufliche Identitat // Psychologie. Scheirerische Zeitschrift Psychologie. 1963. № 1.

19. Super D.E.; Bahn M.Y. Occupational psychology. - London, 1971.


Для цитирования:


Хаидов С.К. СОЦИАЛЬНЫЙ САМОКОНТРОЛЬ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. Акмеология. 2014;(4):269-274.

For citation:


Khaidov S.K. SOCIAL SELF-CONTROL AS INDICATOROF PERSONAL AND PROFESSIONAL DEVELOPMENTOF MUNICIPAL EMPLOYEES. Acmeology. 2014;(4):269-274. (In Russ.)

Просмотров: 24


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)