Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОСВЯЗИ САМОЭФФЕКТИВНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования взаимосвязи между ответственностью и самоэффективностью кадров управления. Показано, что существует значимая взаимосвязь между уровнем самоэффективности и особенностями проявления ответственности кадров управления. Выявлено, что у участников исследования с низким уровнем самоэффективности в сфере деятельности на первый план выходят компоненты ответственности, связанные с объектом ответственности и с её рефлексией и ретроципацией. В группе с высокой самоэффективностью в сфере деятельности на первый план выходят компоненты, связанные с антиципацией и прогнозированием, оценкой рисков и моральным долгом. Установлено, что низкая и средняя самоэффективность в сфере общения приводит к затруднениям в процессе общения и к повышению уровня ответственности за его результаты, а высокая самоэффективность обеспечивает «лёгкость» в решении коммуникативных задач, и чувство ответственности за процесс общения актуализируется только в ситуации неопределённости, связанной с исполнением новых обязанностей.

Об авторе

Елена Владимировна Селезнева
Институт общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Россия


Список литературы

1. Абульханова К.А. Психология и сознание личности (Проблемы методологии, теории и исследования реальной личности): Избранные психологические труды. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 1999. - 224 с.

2. Абульханова-Славская К.А. О путях построения типологии личности // Психологический журнал. 1983. Т. 4. № 1. - С. 14-28.

3. Абульханова-Славская К.А. Активность и сознание личности как субъекта деятельности // Психология личности в социалистическом обществе: Активность и развитие личности. - М.: Наука. 1989. - С. 110-134.

4. Абульханова-Славская К.А. Принципы исследования активности личности // Актуальные вопросы психологии личности / Отв. ред. И.И. Чеснокова. - М.: ИП АН, 1988. - С. 47-65.

5. Абульханова-Славская К.А. Типология активности личности в социальной психологии // Психология личности и образ жизни / Под ред. Е.В. Шороховой и др. - М.: ИП АН, 1987. - С. 10-14.

6. Абульханова-Славская К.А. Типология личности и гуманистический подход // Гуманистические проблемы психологической теории / Под ред. К.А. Абульхановой-Славской, А.В. Брушлинского. - М.: ИП АН 1995. - С. 27-48.

7. Гришаева Н.В. Социально-психологические факторы развития ответственности кадров управления: дис. … канд. психол. наук. - М., 2010. - 181 с.

8. Дементий Л.И. Ответственность: типология и личностные основания: Монография. - Омск: Изд-во Омского государственного университета, 2001. - 192 с.

9. Зазыкин В.Г. Масштаб личности как акмеологическое условие профессионализма // Акмеология. 2013. № 2. - С. 25-31.

10. Кричевский Р.Л. Самоэффективность и акмеологический подход к исследованию личности // Акмеология. 2001. № 1. - С. 47-52.

11. Купченко В.Е. Особенности самоактуализации руководителей с различным типом ответственности // Организационная психология. 2013. Т. 3. № S5. - С. 111.

12. Мельничук А.С. Акмеологические ценности в контексте риска // Акмеология. 2012. № 4(44). - С. 63-68.

13. Мельничук А. С., Кремков И.В. Ценности и смыл риск-поведения // Мир психологии. 2012. № 3. - С. 248-260.

14. Тетеревкова И.В. Психолого-акмеологические условия развития ответственного отношения предпринимателей к своей деятельности: автореф. дис. … канд. психол. наук. - Тамбов, 2005. - 24 с.

15. Федосенко О.А. Уверенность в себе как профессионально важное качество менеджера и особенности его становления в вузе: Автореф. дис. … канд. психол. наук. - Самара, 2007. 24 с.

16. Шалдыбина О.Н. Профессиональная ответственность в структуре социально-психологических характеристик личности руководителя низового звена: автореф. дис. … канд. психол. наук. - Саратов, 2009. - 23 с.


Для цитирования:


Селезнева Е.В. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОСВЯЗИ САМОЭФФЕКТИВНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ. Акмеология. 2016;(3):29-35.

For citation:


Selezneva E.V. SPECIFIC FEATURES OF INTERRELATION OF SELF-EFFICIENCY AND RESPONSIBILITY OF MANAGERIAL STAFF. Acmeology. 2016;(3):29-35. (In Russ.)

Просмотров: 25


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)