Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ЭКСПЕРТНЫЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена исследованию личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих, проведённого с применением метода экспертной оценки. Были использованы адаптированные методики: «Лист Липмана» и методика экспертной оценки профессионально важных качеств субъекта управленческого труда. Раскрыто понятие «личностно-профессиональные качества». Представлены описание и анализ экспертной оценки личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих. Показано, что выявленные в результате экспертного анализа личностно-профессиональные качества муниципальных служащих в целом соответствуют предъявляемым к ним требованиям. Эксперты выделили 49 показателей, имеющих высокую степень значимости, из которых 17 показателей заняли первое место по степени профессиональной значимости, 19 - второе место и 13 - третье место. Результаты исследования позволяют использовать их для обоснования задач разработки теоретической модели и программы развития личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих.

Об авторах

Валерий Сергеевич Агапов
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Россия


Сергей Курбанович Хаидов
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Россия


Список литературы

1. Деркач А.А., Соловьёв И.О. Развитие профессионала в акмеологической среде. - М., Издательско-полиграфический комплекс «Знак», 2011.- 292 с.

2. Деркач А.А. Субъект: формы, механизмы и пути развития. - Казань: Центр инновационных технологий, 2011.- 524 с.

3. Дьячкова Е.В., Зазыкин В.Г., Смирнова И.А. Психология и акмеология управления: Словарь-справочник. - Иваново: Издательство «Иваново», 2012-62 с.

4. Зазыкин В.Г., Смирнова Е.А., Грузов Ю.В. Мудрость Конфуция: истоки психологии и акмеологии управления. - Иваново: Издательство «Иваново», 2014.- 112 с.

5. Зеер Э.Ф. Психология профессий. - М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003.- 229 с.

6. Маркова А.К. Психология профессионализма. - Домодедово: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996.- 308 с.

7. Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка. - М.: РАГС, 2001.- 264 с.

8. Платонов К. К. Вопросы психологии труда. - М.: Медицина, 1970.- 263 с.

9. Практикум по инженерной психологии и психологии труда / Т.П. Зинченко, Г.В. Суходольский, М.А. Дмитриева / Под ред. А.А. Крылова. - Л.: Изд. ЛГУ им. А.А. Жданова, 1983.- 208 с.

10. Хаидов С.К. Содержание профессиональной деятельности муниципальных служащих // Вестник Государственного университета управления. 2011. № 8. С. 111-115.

11. Хаидов С.К. Требования органов местного самоуправления к профессионально-важным качествам муниципальных служащих // Акмеология. 2013. № 4(48). С. 113-118.


Для цитирования:


Агапов В.С., Хаидов С.К. ЭКСПЕРТНЫЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. Акмеология. 2016;(4):59-65.

For citation:


Agapov V.S., Khaidov S.K. EXPERT ANALYSIS OF PERSONAL QUALITIES AND COMPETENCE OF MUNICIPAL EMPLOYEES. Acmeology. 2016;(4):59-65. (In Russ.)

Просмотров: 56


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)