Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ СТРАТЕГИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: ПОНЯТИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ

Аннотация

Проблема исследования индивидуальных жизненных стратегий рассматривается в качестве актуальной проблемы акмеологии; уточнено определение индивидуальных жизненных стратегий личности и их связь карьерными стратегиями; обозначены условные типы руководителей, выделенные на основании критерия осознанности карьерных стратегий и планов.

Об авторе

Ольга Юрьевна Переверзина
Академия при Президенте РФ (РАНХиГС)
Россия


Список литературы

1. Деркач А.А. Акмеологические стратегии развития. М., 2006.

2. Леонтьев Д.А. Перспективы неклассической психодиагностики [Электронный ресурс] / Психологические исследования: электронный научный журнал. 2010. N 4(12). URL: http://psystudy.ru. 0421000116/0031.

3. Синягин Ю.В. Личностно-профессиональные факторы успешности карьеры современных государственных служащих // Мир психологии. 2010. С. 226-240.

4. Хьелл Л. Зиглер Д. Теории личности. СПб, 2003.


Для цитирования:


Переверзина О.Ю. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ СТРАТЕГИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: ПОНЯТИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ. Акмеология. 2014;(1-2):182-183.

For citation:


Pereverzina O.Y. PERSONAL STRATEGIES OF LEADERS: A DEFINITION AND PROSPECTS FOR RESEARCH. Acmeology. 2014;(1-2):182-183.

Просмотров: 10


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)