Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ОТНОШЕНИЕ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ

Полный текст:

Аннотация

В данной работе: а) рассмотрена актуальность проведения эмпирического исследования отношения персонала медицинских учреждений к организационным изменениям; б) выявлены значимые различия в проявлении отношения к организационным изменениям у работников с разным уровнем лояльности. Чем выше выражена профессиональная, организационная, трудовая лояльности, тем выше значения компонентов отношения к организационным изменениям; найдены различия в проявлении отношения к организационным изменениям и лояльности в разных социально-демографических группах работников.

Об авторах

Денис Александрович Тимашков
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Россия

студент магистратуры РАНХиГС

проспект Вернадского, 84, корп. 8; Москва



Александр Николаевич Блинков
Институт общественных наук; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
Россия

кандидат психологических наук, доцент; кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности; факультет психологии

проспект Вернадского, 84, корп. 8; Москва



Список литературы

1. Базаров Т.Ю., Сычёва М.П. Создание и апробация опросника «Стили реагирования на изменения». // Психологические исследования. — 2012. — Т. 5. — № 25. –– С. 1–12.

2. Наумцева Е.А. Анализ психометрических свойств русскоязычной версии опросника Д. Холта «Готовность к организационным изменениям // Организационная психология. — 2016. — Т. 6. — № 4. — С. 55–74.

3. Наумцева Е.А. Психологическая готовность к организационным изменениям: подходы, понятия, методики // Организационная психология. — 2016. — Т. 6. — № 2. — С.55–74.

4. Лебедева Н.М, Татарко А.Н. Методика исследования отношения личности к инновациям // Альманах современной науки и образования. — Тамбов: Грамота, 2009. — № 4 (23). Часть II. — С. 89–96.

5. Bouckenooghe D, Devos G, van den Broeck H. Organizational Change Questionnaire-Climate of Change, Processes, and Readiness: development of a new instrument. J Psychol. — 2009. — № 143 (6). — P. 559–599.


Для цитирования:


Тимашков Д.А., Блинков А.Н. ОТНОШЕНИЕ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ. Акмеология. 2018;68(4):44-49.

For citation:


Timashkov D.A., Blinkov A.N. THE ATTITUDE OF MEDICAL INSTITUTIONS’ STAFF TO ORGANIZATIONAL CHANGES. Acmeology. 2018;68(4):44-49. (In Russ.)

Просмотров: 14


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)