Preview

Акмеология

Расширенный поиск

ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ УРОВНЕМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕНЕДЖЕРОВ И ИХ УПРАВЛЕНЧЕСКИМИ ФУНКЦИЯМИ

Полный текст:

Аннотация

В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведённого с целью определения взаимосвязи между реализованным профессиональным потенциалом менеджеров и управленческими функциями, которые менеджеры осуществляют в организации. С помощью оценки менеджерских функций были выделены те из них, которые имеют наибольшее воздействие на формирование уровня реализации потенциала менеджеров. 121 профессиональный менеджер, включая все уровни менеджеров (высшее, среднее, нижнее звено), принял участие в данном исследовании.

В исследовании представлены три модели, основанные на ответах в анкетах. Каждая модель демонстрирует социально-психологический фактор, который определяет уровень реализованного профессионального потенциала менеджеров. Три фактора, выявляющие этот уровень, были определены следующим образом: 1) лидерские способности менеджеров (определяются шестью менеджерскими функциями: обучение, управление, организация, анализ, контроль и профессионал); 2) организационное поведение менеджеров (связано с двумя менеджерскими функциями: администрирование и дипломатия); 3) эффективность менеджеров (определяется двумя менеджерскими функциями: управлением финансами и инновация). Значение исследования состоит в том, что оно предлагает практические рекомендации и указания для дальнейшего управленческого развития с упором на конкретные менеджерские функции для каждого фактора, который повысит уровень реализованного профессионального потенциала менеджеров.

Об авторе

Елеонора Курчиска
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Институт общественных наук
Россия

Аспирантка 3-го курса (Македония); кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности; факультет психологии.

Пр. Вернадского, 82; Москва


Список литературы

1. Толочек В.А. Современная психология труда. — СПб.: Питер, 2005. — 257 с.

2. Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация: Дис … д-ра психол. наук: 19.00.13.; защищена 20.05.04 / Марков Василий Николаевич. — М., 2004. — 453 с.

3. Марков В.Н. Акмеологическая диагностика / Под общ. ред. А.А. Деркача и Ю.В. Синягина. — М.: Изд-во РАГС, 2007. — С. 109–133.

4. Большаков А.С. Менеджмент: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2000. — 160 с.

5. Мюллер В.К. Англо-русский словарь. 24-е изд. — М.: Русский язык, 1995. — 2106 с.

6. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. — 288 с.

7. Трипати П.К., Редди П.Н. Принципы менеджмента. — Нью Дели: Издательская компания Тата Мак Грау Хилл Лимитед, 2008. — 472 с.

8. Тонидандел С., Брэдди П.В., Флинор Дж.В. Относительное значение управленческих навыков для предсказания эффективности // Журнал управленческой психологии. — 2012. — № 27(6). — С. 636–655.

9. Шредер М., Селф Д.Р., Джордан М.Х., Партис Р. Функции менеджмента как механизмы стимулирования межличностного доверия // Прогресс в бизнес-исследованиях. — 2014. — № 5. — С. 50–62.

10. Леунг Дж., Кляйнер Б.Х. Эффективное управление в пищевой отрасли // Новости исследования менеджмента. — 2004. — № 27(4/5). — С. 72–81.

11. Козлов Д. Лидерство изнутри: выстраивание способности к руководству в организации. Доступно на сайте: https://www.iedconline.org/clientuploads/Downloads/edrp/Leading_from_Within.pdf (31 мая 2018).

12. Кинг Р.Дж., Левин Р. Финансы и рост: Шумпетер может быть прав // Ежеквартальный журнал по экономике. — 1993. — № 108(3). — С. 717–737.

13. Аджемоглу Д., Агион П., Зилиботти Ф. Расстояние до границы, выбор и экономический рост // Журнал Европейской экономической ассоциации. — 2006. — № 4(1). — С. 37–74.

14. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Исследование прибыли, капитала, кредита, процента и бизнес-цикла. — Кембридж, Массачусетс: Изд-во Университета Гарварда, 1934. — 255 с.


Для цитирования:


Курчиска Е. ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ УРОВНЕМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕНЕДЖЕРОВ И ИХ УПРАВЛЕНЧЕСКИМИ ФУНКЦИЯМИ. Акмеология. 2018;67(3):28-33.

For citation:


Kjurchiska E. CORRELATIONS BETWEEN THE LEVEL OF MANAGER’S PROFESSIONAL POTENTIAL FULFILLMENT AND THEIR MANAGERIAL FUNCTIONS. Acmeology. 2018;67(3):28-33. (In Russ.)

Просмотров: 28


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2072-7577 (Print)
ISSN 2409-6148 (Online)